Vedo ora la discussione.
Come ho già scritto in un altro thread, un lavoratore a progetto è considerato un collaboratore esterno, NON SUBORDINATO (in teoria non dovrebbe avere nemmeno orari e luogo fisso); diversamente dovrebbe essere assunto come dipendente e con un contratto a tempo determinato.
Non so di preciso come funzioni la questione dell'assicurazione nei due casi, ma sul fatto che un lavoratore a progetto non sia un dipendente dell'azienda e non ne sia subordinato ne sono abbastanza sicuro (salvo alcuni rari casi... es. in alcune mansioni e per supplire a carenze di personale eccezionali, ma in quel caso sono regolamentate).
Ivan
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