Quote:
pentesilea
che angoscia....
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Capisco benissimo la tua angoscia, ma bisogna affrontare queste situazioni con decisione e cognizione di causa.
Come soluzione estrema potresti farti accompagnare da un consulente del lavoro o da un sindacalista quando vai a firmare il contratto o quando devi discutere con la ditta del tuo inquadramento, così il datore di lavoro dovrà almeno sforzarsi di trovare risposte decenti da dare a qualcuno che se ne intende veramente piuttosto che 'ricattare' qualcuno che come te ha bisogno di lavorare.
Ancora come soluzione estrema, ricordati anche che in caso di palesi irregolarità si può sempre fare una segnalazione scritta (anche anonima) all'ispettirato del lavoro
Non mollare :mad:
Dizzi